A valorização das pessoas e a construção de ambientes de trabalho que estimulam o desenvolvimento profissional estão entre os fatores que contribuem para a inovação. Esse compromisso também se reflete no reconhecimento de empresas do ecossistema Tecnosinos: a Insi e a SAP estão entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil, conforme o ranking Best Employers 2026, divulgado pela revista Time em parceria com a Statista.

Na classificação deste ano, a SAP conquistou a segunda posição, enquanto a Insi ficou em décimo lugar. O levantamento considerou avaliações de profissionais de diferentes setores e reuniu mais de 900 mil avaliações. Ao todo, mais de 4 mil empresas foram analisadas, e as 500 mais bem avaliadas receberam o reconhecimento de melhores empregadoras do Brasil. A metodologia considera tanto a disposição dos colaboradores em recomendar a própria empresa quanto a percepção de profissionais sobre outros empregadores do mesmo setor.

Reconhecimento construído pelas pessoas

Para a Insi, a conquista representa a continuidade de um trabalho voltado à valorização dos profissionais e ao fortalecimento da cultura organizacional. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa figura entre as dez melhores empregadoras do país, mantendo a décima posição no ranking, mesmo em um período de evolução da marca e do negócio.

De acordo com Claudio Carrara, vice-presidente da Insi, conquistar esse reconhecimento pelo segundo ano consecutivo entre as dez melhores empregadoras do Brasil é um resultado que pertence as pessoas da empresa. “O ranking é baseado na recomendação de quem trabalha nas empresas, então ele mede algo que não se constrói com campanha: a experiência real do dia a dia. Na Insi, acreditamos que a tecnologia é um meio para promover crescimento humano, e isso vale para dentro de casa também. Investimos no desenvolvimento contínuo dos nossos profissionais, em trilhas de aprendizagem e em oportunidades reais de evolução de carreira, com muitos de nossos líderes sendo formados aqui dentro, a partir da nossa própria cultura e dos nossos desafios. Essa proximidade entre liderança e time ajuda a sustentar um ambiente em que as pessoas se sentem parte do que estamos construindo. Para a Insi, que vive um momento de evolução da marca e do negócio, esse reconhecimento confirma que o cuidado com as pessoas e com a cultura segue como base para entregar resultados concretos e sustentáveis aos nossos clientes”, destaca.

Ambiente de trabalho, desenvolvimento e pertencimento

Na SAP Labs Latin America, o reconhecimento também reforça a importância de um ambiente que favoreça a colaboração, a inovação e o crescimento dos profissionais. A empresa destaca que a valorização das pessoas e a escuta ativa são fundamentais para a construção de uma cultura organizacional consistente.

Adriana Kersting, diretora de Pessoas e Cultura da SAP Labs Latin America, reforça que a conquista veio pelo contexto laboral. “Estar entre os melhores lugares para trabalhar no Brasil é um reconhecimento que nos deixa muito felizes, principalmente porque reflete algo que construímos juntos todos os dias: o nosso ambiente de trabalho. Esse prêmio reforça a importância de cultivarmos um espaço onde as pessoas possam se desenvolver, inovar, colaborar e, ao mesmo tempo, sentir que pertencem, que são ouvidas e que seu trabalho gera impacto. Reconhecimentos como esse também aumentam nossa responsabilidade de seguir evoluindo, ouvindo nossas pessoas e criando cada vez melhores condições para que cada profissional possa alcançar o seu melhor, tanto profissional quanto pessoalmente”, afirma.

Para o ecossistema Tecnosinos, reconhecimentos como esse também destacam a contribuição das empresas que, além de desenvolver soluções e impulsionar a inovação, investem na formação de talentos e na construção de ambientes propícios ao crescimento profissional.