A presença do Tecnosinos e de iniciativas ligadas ao seu ecossistema de inovação marcou a 3ª edição do Prêmio Inova Gravataí, realizada nesta semana. A incubadora Unitec conquistou o terceiro lugar na categoria Sustentabilidade e ESG, enquanto projetos conectados à Unisinos e sua incubadora também foram reconhecidos nas categorias de inovação social e empreendedorismo inovador.

A Unitec foi premiada com o projeto Programa de Incubação Unitec – Gravataí: Sustentabilidade, Governança e Desenvolvimento Local, iniciativa que reforça o compromisso do parque tecnológico com o fortalecimento do empreendedorismo regional aliado a práticas sustentáveis e de impacto social.

Além do reconhecimento institucional, o aluno de Biomedicina da Unisinos, Daniel Maier, também esteve entre os destaques da premiação. Seu projeto, que deu origem à startup Ark Synthesis (ARKS), nasceu durante as enchentes de 2024, em meio ao cenário crítico de epidemia de dengue na região. A partir da integração entre Inteligência Artificial e epidemiologia clássica, a solução propõe modelos preditivos para apoiar a gestão pública em saúde.

Segundo Maier, há um propósito ainda mais profundo por trás de tudo isso. “Meu foco de pesquisa original e o grande motor da minha vida é uma doença genética e rara chamada Neurofibromatose do Tipo 1 (NF1), da qual meu irmão é portador. O que liga um algoritmo de dengue à pesquisa oncológica e genética da NF1 é o nosso objetivo inegociável: usar a tecnologia de ponta para dar voz, antecipação e proteção a todos aqueles que costumam passar despercebidos”, afirma.

Outro destaque foi a TrindAI, que conquistou o primeiro lugar na categoria Empreendedorismo Inovador com uma plataforma preditiva baseada em habilidades. A solução utiliza Inteligência Artificial para conectar empresas e talentos a partir de mapas de competências, propondo um modelo mais dinâmico e alinhado às transformações do mundo do trabalho. O projeto é fruto da trajetória da Trindtech, que já impacta milhares de pessoas por meio de iniciativas voltadas à gestão de talentos e inovação social.

De acordo com Diraci Trindade, CEO da Trindtech, foi a partir de toda a experiência nestes 4 anos de empresa que fez com que criassem uma frente de trabalho com a TrindAI. “Nela queremos quebrar o paradigma ultrapassado de currículos e formatos de contratações tradicionalmente conduzidas por ‘cargos’ pois, entendemos que o futuro das profissões será mais dinâmica e com uma agilidade com a qual tanto empresas quanto os profissionais terão que se posicionar de maneira mais inovadora para conseguirem se manter em um jogo que cada vez é mais digital e tecnológico, com muitas ferramentas/IAs fazendo ‘o trabalho’, descreve.